APOIO A TRANSIÇÃO DE CARREIRA

Atuamos de maneira personalizada e sigilosa, para que o profissional se sinta acolhido e apoiado, dentro da sua realidade pessoal e profissional.

Nosso objetivo é estabelecer ações práticas para que o profissional possa identificar e tomar decisões assertivas com relação a sua carreira no que se refere a: escolhas, expectativas e realidades de mercado relacionadas a cargos e remuneração, oportunidades e empregabilidade.

Identificaremos pontos fortes e a desenvolver, analisando possibilidades de desenvolvimento, melhoria de desempenho, redirecionamento de carreira, para isso utilizamos metodologia estruturada para identificar as principais competências e pontos de melhoria, objetivos de carreira no curto, médio e longo prazos resultando em um planejamento de carreira eficaz, através das etapas:

Assessment – Avaliação de Potencial:

Realizamos levantamento dos aspectos pessoais e profissionais (história de vida, formação acadêmica, trajetória profissional e expectativas gerais, para isso realizamos entrevistas, aplicamos testes diversos para análise e avaliações dos níveis de competências e potencial do profissional; Elaboramos relatório/perfil do profissional – Assessment e orientamos sobre pontos consideráveis para a continuidade do processo.

Apoio a transição:

Atuamos em conjunto com o profissional, sempre alinhando expectativas a realidades e práticas de mercado para a elaboração de Currículo, busca por oportunidades de mercado, plano de carreira, desenvolvimento e de empreendedorismo. Proporcionamos momentos de simulações para participação em processos seletivos, conduzimos e orientamos na divulgação do Curriculum e acompanhamos nas oportunidades de mercado;

Acompanhamento:

Proporcionamos sessões de Mentoria, com o objetivo de construir alicerce para que o profissional dê continuidade de forma pratica à todas as atividades que foram identificadas como fundamentais para a condução de sua empregabilidade.